Публикации

Стартовал конкурс детских рисунков «Здоровые дети – здоровая страна!»

Поучаствовать в Конкурсе могут все желающие жители Ленинградской области в возрасте до 14лет и их родители (законные представители).

Они могут отразить в своих работах активный образ жизни и занятие спортом; правильное питание;соблюдение режима дня и отдыха; соблюдение правил личной гигиены; профилактику вредных привычек; изображение знаковых мест или патриотических мероприятий Ленинградской области.

Конкурс проходит в трех номинациях:
1. «Ленинградская область – территория Здоровья!» - тема пропаганды спорта, туризма, активного образа жизни, содержательного досуга детей и подростков.
2. «Я за ЗОЖ!» - тема посвящена пропаганде здорового питания и профилактике вредных привычек.
3. «Ленинградская область – моя Родина!» - тема направлена на патриотическое воспитание детей.

В числе критериев оценки работ: актуальность темы; оригинальность идеи;
творческий подход и художественное исполнение; яркость и выразительность работы; наличие лозунга, призыва.

Конкурс проводится дистанционно. Участники разделяются по категориям:
• 7-8 лет;
•9-11 лет;
•12-14 лет;
•Семейная работа

На Конкурс принимаются рисунки, выполненные на бумаге в формате А4. Рисунки могут быть выполнены в любой технике (карандаш, фломастер, гуашь, тушь, пастель, смешанные техники и т.д.).
Конкурсные работы должны быть выполнены автором самостоятельно (за исключением семейных работ). Навыки исполнения должны соответствовать возрасту участника.
Текст лозунга или призыва должен быть лаконичным и оригинальным. Каждая работа должна быть подписана в правом нижнем углу (название номинации, ФИО и возраст ребенка).
От одного участника принимается не более одной работы в каждой номинации.
Электронные цветные копии рисунков в форматах «JPG» или «PDF» (размер А4) направляются на адрес электронной почты ГКУЗ ЛО «Центр общественного здоровья»: len.obl.profilaktika@yandex.ru
до 19 мая 2023 г.
В письме необходимо указать населенный пункт проживания ребенка, наименование посещаемого образовательного учреждения и контактный номер телефона родителя (законного представителя) для возможной обратной связи.

Цель Конкурса – популяризация здорового образа жизни среди населения Ленинградской области, привлечение внимания детей и их родителей к здоровому образу жизни, укреплению здоровья, гармоничному и всестороннему развитию подрастающего поколения.
Задачи Конкурса – формирование у детей активной жизненной позиции в вопросах здорового образа жизни, содействие развитию художественного мышления, фантазии и творческого потенциала детей, предоставление возможности детям и родителям выразить свое отношение к вопросу пропаганды здорового образа жизни, выявление и поощрение лиц, ведущих здоровый образ жизни.
Организатором Конкурса является «Центр общественного здоровья» при поддержке Комитета по здравоохранению Ленинградской области.

Работы участников рассматриваются комиссией до 24 мая 2023 г.
Призеры Конкурса будут проинформированы о результатах в срок до 25 мая 2023 г. и награждены дипломами и призами.
Работы призеров будут размещены в официальных аккаунтах социальных сетей и на сайтах Центра и медицинских организаций, подведомственных Комитету по здравоохранению Ленинградской области.

Неделя популяризации укрепления здоровья на рабочих местах

С 24 по 30 апреля объявлена неделя популяризации укрепления здоровья на рабочем месте. Ответственное отношение к здоровью заключается не только в соблюдении принципов здорового образа жизни в своей повседневной личной жизни, но и в профессиональной деятельности.

Важность внедрения данных мероприятий заключается в том, что работающие граждане составляют половину мирового населения и вносят основной вклад в экономическое и социальное развитие. Их здоровье определяется не только теми рисками, которые присутствуют на рабочем месте, но и социальными и индивидуальными факторами, а также доступом к медико-санитарным услугам.

Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте — это объединенные усилия работодателей, работников и органов власти по улучшению здоровья и благополучия людей трудоспособного возраста, которые могут быть достигнуты путем:
⦁улучшения организации труда рабочей среды;
⦁ выстраивание здоровой среды на рабочем месте;
⦁ содействия активному участию всех заинтересованных сторон в процесс создания эффективной системы поощрения.

Таким образом, при надлежащем учете интересов всех сторон, участвующих в процессе их разработки, корпоративные программы укрепления здоровья являются одной из эффективных форм инвестирования в человеческий капитал. Создание и поддержание здоровой рабочей среды и рабочей силы имеет явные преимущества для компаний и сотрудников, может привести к улучшению социально-экономического развития на местном, региональном, национальном уровнях. Целью корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте должно быть повышение экономической эффективности поведения сотрудников.

Доказано, что корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах и профилактике заболеваний могут улучшить здоровье работников, сократить расходы работодателя на оказание медицинской и социальной помощи, повысить производительность труда и обеспечить положительный возврат инвестиций, что делает это выгодным как для работников, так и работодателей.

Минздравом РФ разработан документ: "Корпоративные модельные программы "Укрепление здоровья работающих":
https://static-0.minzdrav.gov.ru/system/attachments/attaches/000/046/753/original/%D0%91%D0%B8%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BA%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D1%85_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC.pdf?1565693486
Реализация приведенных практик при включении их в корпоративные программы укрепления здоровья работников позволяет существенно снизить трудопотери вследствие снижения временной трудоспособности, в долгосрочной перспективе инвалидизации и смертности. В долгосрочной перспективе компании, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.

Гатчинская КМБ получила вакцину против кори

В Гатчинскую КМБ поступила коревая культуральная живая вакцина для взрослого населения (старше 18 лет).

Живая коревая вакцина на сегодняшний день имеется в наличии в следующих подразделениях:
- поликлиника «Аэродром»;
- Гатчинская поликлиника
- Веревская врачебная амбулатория;
- поликлиника Вырицкой районной больницы;
- Елизаветинская амбулатория;
- Новосветская врачебная амбулатория;
- поликлиника Сиверской районной больницы;
- Коммунаровская городская поликлиника;
- отделение врачей общей (семейной) практики № 5 (ОВОП № 5).
О наличии вакцины в подразделениях можно узнать по телефону регистратуры.

Обращаем внимание, что в связи с особенностями расфасовки вакцины, вакцинация проводится ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ! Перед вакцинацией ОБЯЗАТЕЛЕН ОСМОТР врачом/фельдшером.

Согласно Национальному календарю профилактических прививок, вакцинации против кори подлежат:
1) взрослые от 18 до 35 лет (включительно):
- не болевшие корью;
- ранее не привитые против кори;
- привитые против кори однократно;
- не имеющие сведений о прививках против кори;
2) взрослые от 36 до 55 лет (включительно):
- относящиеся к группам риска: работники медицинских и образовательных организаций, предприятий торговли, транспорта, коммунальной и социальной сферы; лица, работающие вахтовым методом и сотрудники государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу РФ;
- не болевшие корью;
- ранее не привитые против кори;
- привитые против кори однократно;
- не имеющие сведений о прививках против кори.

Противопоказаниями к вакцинации против кори являются:
1. тяжелые формы аллергических реакций на аминогликозиды (гентамицина сульфат и др.), куриные и/или перепелиные яйца;
2. первичные иммунодефицитные состояния, злокачественные болезни крови и новообразования;
3. сильная реакция (подъем температуры выше 40 °С, отек, гиперемия более 8 см в диаметре в месте введения) или осложнение на предыдущее введение коревой или паротитно-коревой вакцин;
4. острые инфекционные и неинфекционные заболевания, хронические заболевания в стадии обострения – вакцинацию проводят по окончании острых проявлений заболевания. При нетяжелых ОРВИ, острых кишечных заболеваниях вакцинацию проводят после нормализации температуры;
5. тяжелые нарушения функции почек;
6. заболевания сердца в стадии декомпенсации;
4. беременность.

О работе подразделений ГКМБ с 1 по 10 мая

С учетом Постановления Правительства РФ от 29.08.2022 № 1505 «0 переносе выходных дней в 2023 году» и в соответствии с приказом главного врача Гатчинской КМБ, на период нерабочих праздничных и выходных дней с 1 до 10 мая 2023 года установлен следующий режим работы для подразделений Гатчинской КМБ:

СТАЦИОНАР:
с 29 апреля по 10 мая— работа дежурных круглосуточных бригад в обычном режиме по графикам сменности;

АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКАЯ СЛУЖБА:
29 апреля, 6 мая - работа подразделений по графику субботы;
30 апреля, 7 мая - выходные дни для всех подразделений;
1, 9 мая - праздничные дни для всех подразделений;
8 мая - работа отделений, кабинетов неотложной медицинской помощи, и
дежурных служб Гатчинской поликлиники, поликлиники «Аэродром», детской поликлиники, Коммунаровской городской поликлиники, поликлиник Сиверской и Вырицкой районных больниц по графику субботы.

ОТДЕЛЕНИЯ ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ:
29 апреля, 6 мая - работа по графику субботы;
30 апреля, 1, 7, 8, 9 мая - выходные дни;

ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИЕ ПУНКТЫ, ФЕЛЬДШЕРСКИЕ ЗДРАВПУНКТЫ:
29, 30 апреля, 1, 6, 7, 8, 9 мая – выходные дни.

ВРАЧЕБНЫЕ АМБУЛАТОРИИ:
29 апреля, 6 мая - по графику субботы;
30 апреля, 1, 7, 8, 9 мая - выходные дни;

СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ СЛУЖБА:
29 апреля, 6 мая - работа всех подразделений по графику субботы;
30 апреля, 7, 9 мая - выходные дни;
1, 8 мая - работа дежурной службы стоматологической поликлиники

Со 2 по 5 мая медицинский и немедицинский персонал всех подразделений ГБУЗ ЛО «Гатчинская КМБ» выполняет свои трудовые обязанности в обычном режиме рабочих дней.

Сотрудников станции Скорой медицинской помощи - с праздником!

28 апреля считается Днём рождения Службы скорой медицинской помощи в России. Официально он был утвержден праздником лишь в 2020 году. Толчок к этому дала пандемия COVID-19, когда работники скорой оказались «на передовой», первыми входя в контакт с потенциальными заболевшими, находясь при этом в группе повышенного риска.

Именно 28 апреля 1898 года приказом Московского обер-полицмейстера за двумя полицейскими участками в Москве было закреплено по одной карете скорой помощи и для медиков было выделено отдельное помещение. Этот день и стал днем рождения службы скорой медицинской помощи (СМП) в России.

Хотя традиция помощи страждущим на Руси имеет давние корни: начиная с 15 века, покалеченных, обмороженных и немощных от болезней помещали в специально созданные при церквах и монастырях богадельни. Обычно богадельни содержались за чей-то частный счет, в них людям оказывали помощь, а также отмывали, кормили и снабжали необходимой одеждой. Служба скорой помощи тоже появилась благодаря частным благодетелям: было в Москве 19 века Дамское благотворительное общество Великой княгини Ольги. Оно покровительствовало приемным покоям при полицейских участках, больницам и богоугодным заведениям. В его попечительский совет входила сердобольная купчиха Кузнецова, содержавшая на свои средства гинекологическую лечебницу. Анна Ивановна с энтузиазмом поддержала идею покупки и оснастки карет скорой помощи. Выезжали на них врач, фельдшер и санитар. С тех самых пор выбрали и символику – красный крест, означающий милосердие и бескорыстную помощь страждущим.

Любопытно, что поначалу кареты скорой помощи выезжали только на уличные происшествия, на квартиры же выезды категорически запрещались! Это происходило по причине малого количества карет – их было всего две, и приписывались они к Сущевскому и Сретенскому полицейским участкам, поэтому и радиус обслуживания ограничивался пределами данных полицейских частей.
В Петербурге служба скорой помощи открылась 19 марта 1899 г. Ее инициатором стал известный хирург Николай Вельяминов.

Несмотря на то, что для всех медицинских работников есть общий праздник, который отмечается в июне, те, кто стоит на «передовой» и изо дня в день оказывают экстренную скорую помощь – особенные, они заслуживают особенного внимании и благодарности и, конечно же, своего особенного праздника — Дня работников скорой помощи! И вчера, и сегодня, и завтра и сейчас, когда Вы читаете эту статью, где-то врачи скорой помощи спасают жизни людей…
Мы сердечно поздравляем всех сотрудников станции Скорой помощи с их профессиональным праздником и желаем им здоровья, профессиональных успехов, благополучия и множества радостных моментов.